今年1月份到11月份，中央企业构建净利润同比快速增长9%，营业收入同比快速增长5%，投资总额同比快速增长9.4%，为国民经济大位快速增长获取了有力承托。在12月24日至25日举办的中央企业负责人会议上，国资委党委书记、主任郝鹏回应。

2019年，中央企业坚决秉持新的发展理念，发展的质量和效益构建了双提高。首先，强化运营监测、大力开源节流、增强协同合作，有效地提高了经济效益。今年1月至11月，3家石油石化企业传输桶油操作者成本0.6美元;3家电信企业销售费用占到收比同比上升1个百分点，强化5G建设工作协同;中国远洋海运打造出中欧陆海慢线，集装箱货运量同比快速增长70%。

其次，增大创意力度。2019年，中央企业增大科技研发投放，1月至11月研发投放同比增加24.6%。再度，国资委强化主业管控、规划引领和战略投资，推展中央企业大力开展战略性重组，了解前进煤炭、煤电、海工装备等专业化统合。

中央企业改革急剧前进，2019年压减工作提前完成，总计增加法人多达1.4万户，钢铁、煤炭去生产能力任务全面完成，国有资本配备效率更进一步提高。与此同时，已完成向社保基金直管国有股权任务，已直管国有资本1.1万亿元。

电信企业降费惠及4000亿元，电力企业实施国家政策减少全社会用电成本将近千亿元。2019年中央企业推展现代企业制度建设规范化程序化，完善市场化经营机制，唤起运营潜力。

强化和改良董事会建设，为40家企业配备外部董事76人次，有效地充分发挥企业党委会、董事会和经理层的各自起到，提高了央企的公司管理效能。中央企业制订了工资总额管理办法实施细则，增大市场化改革力度，多达100户有限公司上市公司和科技型企业实行股权、期权、收益希望，中央企业的运营效率获得提升。中央企业混合所有制改革操作者提示实施，集中于公布274个央企混改项目，混合所有制改革和股权多元化更进一步前进，中央企业追加混合所有制企业多达1000户，通过资本市场、产权市场引进社会资本多达1500亿元。

2020年，中央企业将在创建市场化经营机制上构建新的突破。据郝鹏讲解，2020年将在中央企业子企业全面推行经理层成员任期制和契约化管理，更进一步完备工资总额备案制等涉及政策，前进市场化导向的中长期鼓舞制度。

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